Bazı çalışanlar iş koşullarını beğenmeyip sık iş değiştirdikleri takdirde ailesine karşı kusurlu sayıldığı ve evlilik yükümlülüğünü yerine getirmemesi Yargıtay tarafından boşanma sebebi sayıldı. Avukat Nimet Türe sık iş değiştiren eşlerin yaşadıkları olumsuz sonuçlara değindi.
Bazı vatandaşlar günümüz ömür şartlarında, iş ortamını, toplumsal hakları, ömür stili ve maaş üzere durumları beğenmeyerek sık sık iş değiştiriyor. Fakat bu iş değişikliklerinin ise evlilik birliğini bozduğu ortaya çıktı.
SIK İŞ DEĞİŞTİMEK BOŞANMA SEBEBİ
Sık iş değiştirmek boşanma sebepleri ortasında yerini aldığı ve mesken iktisadına rastgele bir katkı sağlamadığını belirten Avukat Nimet Türe aile yapısının bozulabileceğini tabir ederek, “Aile Mahkemeleri’nin bir boşanma davasındaki en kıymetli kriteri; evlilik birliğinin temelinden sarsılıp sarsılmadığı, taraflar ortasında ortak ömrün devam edip etmediği konusunda bir kıymetlendirme yapmasıdır. Taraflar ortasında ortak hayatın zedelendiği konusunda kanaat getiren yargıçlarımız evlilik birliğinin oluşmadığı ya da bozulduğu münasebeti ile boşanmaya hükmedebiliyor.” dedi.
‘EVLİLİKTEN DOĞAN YÜKÜMLÜLÜKLER YERİNE GETİRİLEMİYOR’
Avukat Nimet Türe çok sık iş değiştiren eşlerin çalışma saatlerindeki düzensizliği göz önünde bulundurularak evlilik birliğine katkı sağlamadığı ve doğan yükümlülükleri yerine getirilmediğini belirterek, ”Eşlerden birinin sık iş değiştirmesi, aile yapısına katkıda bulunmaması, meskende vakit geçirmemesi, eşle toplumsal hayatta var olmaması münasebetlerini doğurduğundan ötürü farklı işlerde çalışan ya da çalışma saati sistemsiz olan, daima iş değiştiren kişinin ortak evlilik birliğine katılmadığı, evlilikten doğan yükümlülüklerini yerine getirmediği kanaatiyle boşanma sebebini oluşturduğu son Yargıtay kararıyla gündeme gelen bir konu olmuştur. Hani bu durumdaki son güncellemeler nasıl olur? Evlilik birliğindeki sık iş değiştirmenin tesiri ne derecede olur? Açıkçası toplumda hala baş karışıklığı oluştursa da biz burada şunu kriter olarak tutmaktayız.” diye ekledi.
SIK İŞ DEĞİŞTİREN TARAF KUSURLU SAYILIYOR
Sık iş değiştiren eşin evlilikte kusurlu sayıldığını belirten Avukat Nimet Türe, ”Burada hakim somut olayı değerlendirirken, iş değiştirmenin kişinin keyfiyetinden çalışmama isteğinden ya da toplumsal koşulların tesirinin olup olmadığını ayrıyeten kıymetlendiriyor. Aslında her olay kendi subjektif değerlendirmesini doğuruyor. Toplumdaki ekonomik durumlardan ötürü kişi daima işten ayrılıyorsa ve bu işten ayrılması zorunluluğa dayanıyorsa artık evlilik birliğini kendi kusurundan kaynaklı olmayan bir sebepten ötürü yerine getiremiyordur.” dedi.
Kişi şayet kendi hayat standartlarından kaynaklı iş değişikliğine gidiyorsa kusurun bu noktada doğduğunu belirten Avukat Nimet Türe, ”Kişi çalışmama isteksizliği olan biriyse, kendi hayat sisteminden ve standartlarından kaynaklı olarak iş değiştiriyorsa aslında kusur olarak yönelttiğimiz nokta tam olarak bu nokta olup boşanma davalarında kusur olarak aksettiğimiz durumda tam olarak budur. Zarurî sebeplerin dışında kişinin iş değiştirmesi ve bu sebeple evlilik yükümlülüklerinin yerine getirilmemesi olarak kıymetlendirebiliriz.” dedi.